Medior Productowner Online

(vaste baan, 32 uur per week, hybride,/ Utrecht) 

Ben je maatschappelijk betrokken en wil je jongeren ondersteunen bij het maken van een studiekeuze? Begrijp je hoe belangrijk een studiekeuze is voor jongeren en óók de weg ernaartoe? Heb je ervaring in het beheren/ontwikkelen van websites en prioriteren van wensen? Dan ben jij dé productowner voor Landelijk Centrum Studiekeuze!

Wat ga je doen als medior productowner?

Je werkt onder regie van de senior productowner aan het optimaliseren, het uitbouwen en de gebruiksvriendelijkheid van onze bestaande online platformen als Studiekeuze123.nl, Welkemaster.nl en LCSK.nl  Dit alles met het doel de online dienstverlening van Landelijk Centrum Studiekeuze te verbeteren. Je bent in staat om op basis van input van jongeren en professionals vraagstukken over data en communicatie te vertalen naar begrijpelijke informatie.

Je werkt aan het:

• doorontwikkelen van het onderdeel ‘Beroepen’ op studiekeuze123.nl;
• afstemmen met interne en externe stakeholders over de online platformen;
• optimaliseren van de werkwijze en de samenwerking met het development bureau;
• beoordelen van binnengekomen feedback en het schrijven van tickets;
• verbeterpunten van gebruikers en stakeholders in kaart brengen en prioriteren;
• begeleiden, testen en evalueren van aanpassing op en uitbreiding van op onze platformen;
• voorbereiden en advies geven tijdens overleggen over doorontwikkeling en prestaties van de websites;
• organiseren en coördineren terugkerende usability testing / gebruikersonderzoek.

Landelijk Centrum Studiekeuze bestaat uit een klein team dat onderling nauw samenwerkt. Dit betekent dat je waar nodig ook bijspringt bij andere werkzaamheden.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende productowner met 4 tot 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt actuele kennis en ervaring op het gebied van online productontwikkeling en bent in staat om wensen uit de organisatie te vertalen richting developers. Ook heb je affiniteit met het hoger onderwijs en de doelgroep jongeren. Je werkt zelfstandig, hebt een vooruitziende blik en ziet het als een uitdaging om creatieve en innovatieve oplossingen te bedenken om het digitale studiekeuzeproces verder te verbeteren. Je vindt het vanzelfsprekend afstemming te zoeken met je collega’s en kunt goed en snel schakelen met externe leveranciers.

Wat neem je mee?

• Hbo en hbo+ werk- en denkniveau;
• 4 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring als productowner of een vergelijkbare rol;
• Ervaring in het beheren en (door)ontwikkelen van websites;
• Ervaring met het aansturen van developers of een development bureau;
• Kennis op het gebied van user experience (UX), design en customer journeys;
• Een creatieve maar ook pragmatische instelling;
• Focus op planning en prioritering. Je komt afspraken na, prioriteert en bewaakt deadlines en planning;
• Oog voor detail. Je haalt voldoening uit het testen van nieuwe en bestaande producten;
• Inhoudelijke belangstelling voor het studiekeuzedomein en jongeren;
• Ervaring met scrum en agile werken;
• Ervaring met backlogmanagement en het schrijven van user stories;
• Ervaring met automatisch testen en/of analyseren van gebruikersdata is een pré.

Jouw werkplek

Landelijk Centrum Studiekeuze is gehuisvest in Utrecht en bestaat momenteel uit 21 gedreven medewerkers. We ondersteunen studiekiezers in hun studiekeuzeproces op basis van actuele, accurate en objectieve onderwijsdata. De afdeling communicatie bestaat uit een hoofd communicatie, communicatieadviseur, campagnemanager, 2 productowners (senior en junior), 2 contentspecialisten en een relatiebeheerder.

Waar kom je te werken?

Landelijk Centrum Studiekeuze richt zich met haar studiekeuzevoorlichting primair op havo- en vwo-scholieren die willen studeren in het hoger onderwijs, maar ook op de mensen die het keuzeproces ondersteunen, zoals ouders, opvoeders en decanen in het voortgezet onderwijs. Daarnaast biedt Landelijk Centrum Studiekeuze informatie over studeren in het hoger onderwijs voor mbo-doorstromers en masterkiezers.

De onafhankelijke website Studiekeuze123.nl (circa 1.6 miljoen actieve bezoekers per jaar) biedt studiekiezers de mogelijkheid opleidingen in het hoger onderwijs met elkaar te vergelijken. Landelijk Centrum Studiekeuze beheert hiervoor een omvangrijke studiekeuzedatabase met objectieve studiekeuze-informatie. Deze informatie wordt  kosteloos gedeeld met andere (studiekeuze)organisaties. Landelijk Centrum Studiekeuze wordt volledig gefinancierd door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. 

Wat biedt Landelijk Centum Studiekeuze jou?

Wij bieden je een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen initiatief, in een prettige omgeving met een goede sfeer, betrokken collega’s en veel aandacht voor mentale en fysieke arbeidsomstandigheden.

Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar  met de intentie tot verlenging naar een vast dienstverband, kun je rekenen op:

• een salaris conform de salarisschalen van de cao Nederlandse Universiteiten. De functie wordt afhankelijk van je kennis en ervaring ingeschaald in salarisschaal 10 (€3.546,- tot maximaal €5.538,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week);
• 20 wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• 4 tot 7 bovenwettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• 12 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• een eindejaarsuitkering in de vorm van een 13^e maand;
• gebruik van laptop en telefoon;
• een NS Businesscard voor je woon-werkverkeer;
• scholingsmogelijkheden;
• de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken (maximaal 50%);
• wekelijks een (niet-verplicht) gezamenlijk sportmoment.

Informatie en sollicitatieprocedure

Wil je reageren? Mail dan uiterlijk zondag 31 mei 2026 je CV en motivatie naar vacature@lcsk.nl. Je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Indien wij voor het bereiken van de reactietermijn voldoende passende sollicitaties hebben ontvangen, sluiten wij de vacature. 

Heb je nog vragen? Neem voor meer informatie contact op met Gert-Jan Bos via gbos@lcsk.nl. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.